Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Inspektorat Kabupaten Lahat

Alex Iskandar; Nisma Aprini; Harun Samsudin

doi:10.61930/toman.v3i2.458

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Inspektorat Kabupaten Lahat

Penulis

Alex Iskandar Program Pascasarjana Magister Manajemen, Universitar Serelo Lahat
Nisma Aprini Program Pascasarjana Magister Manajemen, Universitar Serelo Lahat
Harun Samsudin Program Pascasarjana Magister Manajemen, Universitar Serelo Lahat

DOI:

https://doi.org/10.61930/toman.v3i2.458

Kata Kunci:

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Inspektorat Kabupaten Lahat. Hasil penelitian yang didapatkan bahwa (1) Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Produktivitas Kerja. (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Produktivitas Kerja. (3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Produktivitas Kerja. (4) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Produktivitas Kerja.

Unduhan

PDF (English)

Diterbitkan

2026-06-12

Cara Mengutip

Alex Iskandar, Nisma Aprini, & Harun Samsudin. (2026). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Inspektorat Kabupaten Lahat. TOMAN: Jurnal Topik Manajemen, 3(2), 173–204. https://doi.org/10.61930/toman.v3i2.458