Pengaruh Pengawasan, Penghargaan, Dan Sanksi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Empat Lawang

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengawasan, Penghargaan, dan Sanksi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Empat Lawang, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Hasil pembahasan dan analisis diketahui bahwa Pengawasan, Penghargaan, dan Sanksi berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Empat Lawang.